• Diseño y estructuración de procesos.
• Implementación de la versión 6.0 de Baseline 1600.
• Implementación de los módulos: Financiero, Costos, Producción, Control de Calidad, Logística, Ventas, Compras y Mantenimiento.
• Apoyo a la Gestión del Cambio.
• Implementación de Solution Manager.

Ciudad Sede - Manizales

70

• SAP: Gerente de Proyecto, Sponsor.
• C. Organizacional: Consultor Senior FI (1), Consultor Junior AM-TR (1), Consultor Senior CO (1), Consultor Senior SD (1), Consultor Senior MM (1), Consultor Senior PP (1), Consultor Junior QM (2), Líder Senior ABAP (1), Desarrolladores ABAP (8), Consultor Gestión del Cambio (1).
• SUPER: Gerente de Proyecto, Sponsor, Funcional FI (1), Funcional AM-TR (1), Funcional CO, Funcional PM (1), Funcional QM (1), Funcionales PP (2), Funcionales SD (2), Funcional MM (1), Líder de Tecnología (1), Administrador de Datos (1), Líder Gestión del Cambio (1), Apoyo en procesos (3).

6 meses (julio/07 a enero/08)

• Implementación de la versión 6.0 de Baseline V1.600.
• Implementación de los módulos: Financiero, Costos, Ventas, Compras y Proyectos.
• Implementación de Solution Manager.

Ciudad Sede - Bogotá

20

• SAP: Gerente de Proyecto, Sponsor.
• C. Organizacional: Consultor Senior FI (1), Consultor Junior AM-TR (1), Consultor Junior CO (1), Consultor Junior SD (1), Consultor Junior MM (1), Consultor Senior PS (1), Líder Senior HCM (1), Consultores Junior HCM (3), Líder Senior ABAP (1), Desarrolladores ABAP (6).
• NEC DE COLOMBIA: Gerente de Proyecto, Sponsor, Funcional FI (1), Funcionales CO (2), Funcionales PS (3), Funcional SD (1), Funcional MM (1), Líder de Tecnología (1), Gestión del Cambio (1).

5 meses (febrero/08 a junio/08)

• Reimplementación de los módulos Financiero (FI), Producción (PP), Gestión de Calidad (QM), Mantenimiento de Planta (PM), Tesorería (TR), Ventas (SD), Compras y Gestión de Materiales (MM), Costos (CO).
• Apoyo a la Gestión del Cambio.
• Implementación de Solution Manager.

Oficinas Bogotá y planta en Suesca

45

• C. Organizacional: Gerente de Proyecto, Consultores FI, PP, QM, PM, TR, SD, MM, CO, ABAP y BASIS.
• CEM. TEQUENDAMA: Gerente de Proyecto y usuarios funcionales.

4 meses (enero/08 a abril/08)

• Implementar una solución automatizada para estionar ejecutar proyectos complejos de investigación del cáncer, garantizando administración y control de los proyectos, bajo la implementación de xRPM.
• Configurar los ambientes Dev, QA y Producción de xRPM / cProject, cFolders, BW y ECC.
• Desarrollar mejoramientos personalizados definidos por INC que soporten lo siguiente- Integración de xRPM con Funds Management
- Integración de xRPM con Grants Management

 

 

• Asistir en la carga de datos Maestros (HR, Internal Orders (Projects), Funds Management).
• Desarrollar y conducir el entrenamiento a usuarios finales.
• Asistir en el desarrollo y ejecución del Plan de Manejo del Cambio.

Ciudad Sede - Manizales

70

• C. Organizacional: FI-CO, PS, FM, GM, BASIS, BW, C- folders, ABAP, NW.
• INC: Área de Investigación Dirección y Subdirección General.

32 semanas

• Diseño, desarrollo, configuración, soporte y mantenimiento del modelo funcional de SAP versión 6.0, en los módulos de Finanzas, Tesorería, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, consolidación bancaria, gestión de caja, activos fijos, controlling, ventas, Compras y Materiales, administración de proyectos, planeación de producción, servicios al cliente, programación Abap básico y adicionales.

• Implementación de la solución Inteligencia de Negocios (BW), como plataforma para integrar la información de SAP ERP y la generación de información a través de cubos como soporte en el análisis y la toma de decisiones.

Oficinas de Bogotá, Barranquilla, Cali, Medellín y Bucaramanga.

120

• C. Organizacional: Consultor FI, AA, CO, SD, MM, PS, PP, CS, QM, BW y ABAP.
• Equipo del Cliente: Gerente del Proyecto y usuarios finales.

20 semanas

Diseño, desarrollo, configuración, soporte y mantenimiento del modelo funcional de SAP versión 6.0, en los módulos de Finanzas, Tesorería, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, consolidación bancaria, gestión de caja, activos fijos, controlling, ventas, Compras y Materiales, planeación de producción, gestión de la calidad, mantenimiento de planta, servicios al cliente, Nómina Localizada para Colombia, programación Abap básico y adicionales, manejo de perfiles y seguridades.

Oficina de Bogotá

45

• C. Organizacional: Consultor FI, AA, CO, SD, MM, PP, QM, PM, HCM y ABAP.
• Equipo del Cliente: Gerente del Proyecto y usuarios finales.

8 meses

Diseño, desarrollo, configuración, soporte y mantenimiento del modelo funcional de SAP versión 6.0, en los módulos de Finanzas, Tesorería, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, consolidación bancaria, gestión de caja, activos fijos, controlling, ventas, Compras y Materiales, planeación de producción, gestión de la calidad, mantenimiento de planta, servicios al cliente, Nómina Localizada para Colombia, programación Abap básico y adicionales, manejo de perfiles y seguridades.

Oficina de Barranquilla

35

• C. Organizacional: Consultor FI, AA, CO, SD, MM, PP, QM, PM, HCM y ABAP.
• Equipo del Cliente: Gerente del Proyecto y usuarios finales.

8 meses

Diseño, desarrollo, configuración, soporte y mantenimiento del modelo funcional de SAP versión 6.0, en los módulos de Finanzas, Tesorería, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, consolidación bancaria, gestión de caja, activos fijos, controlling, ventas, Compras y Materiales, planeación de producción, gestión de la calidad, mantenimiento de planta, servicios al cliente, Nómina Localizada para Colombia, programación Abap básico y adicionales, manejo de perfiles y seguridades.

Oficina de Cali

25

• C. Organizacional: Consultor FI, AA, CO, SD, MM, PP, QM, PM, HCM y ABAP.
• Equipo del Cliente: Gerente del Proyecto y usuarios finales.

8 meses

Diseño, desarrollo, configuración, soporte y mantenimiento del modelo funcional de SAP versión 6.0, en los módulos de Finanzas, Tesorería, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, consolidación bancaria, gestión de caja, activos fijos, controlling, ventas, Compras y Materiales, planeación de producción, gestión de la calidad, mantenimiento de planta, servicios al cliente, Nómina Localizada para Colombia, programación Abap básico y adicionales, manejo de perfiles y seguridades.

Oficina de Medellín

25

• C. Organizacional: Consultor FI, AA, CO, SD, MM, PP, QM, PM, HCM y ABAP.
• Equipo del Cliente: Gerente del Proyecto y usuarios finales.

8 meses

• Implementación de la versión 6.0 (Unión Compunet).
• Implementación de los módulos: Gestión Capital Humano (OM, PA, PT y PY – incluyó personalización para cubrir procesos extralegales de acuerdo a convención colectiva).

Ciudad Sede - Medellín

5 usuarios – HCM

150 empleados

• C. Organizacional: Líder Senior HCM (1), Consultores Junior HCM (2), Desarrolladores apoyo ABAP (1).
• Holasa: Gerente de Proyecto, Funcional HCM (1), Usuario Abap (1).

8 meses (marzo/07 a octubre/07)

• Implementación de la versión 6.0 (Unión Compunet).
• Implementación de los módulos: Gestión Capital Humano (OM, PA, PT y PY).
• Implementación de Solution Manager.

Ciudad Sede - Bogotá

5 usuarios – HCM

1.030 empleados

• C. Organizacional: Líder Senior HCM (1), Consultores Junior HCM (2), Desarrolladores apoyo ABAP (1).
• Archie’s: Gerente de Proyecto, Funcional HCM (1), Usuario Abap (1).

5 meses (febrero/08 a junio/08)

• Estabilización y ajustes proceso calculo de la nomina localizada de la version 4.7
• Migración a la Versión 6.0 (6 compañías).

Gestión Capital Humano (OM, PA, PT y PY – incluye personalización para cubrir procesos extralegales de acuerdo a convenciones colectivas).

Ciudad Sede - Bogotá

20 usuarios – HCM

1.200 empleados

• C. Organizacional: Líder Senior HCM (1), Consultores HCM (3), Desarrolladores apoyo ABAP (2).
• Cliente: Gerente de Proyecto, Coordinador datos (1), Lider tecnologia (1), Funcional HCM (5)

5 meses (septiembre/08 a enero/09)

• Implementación de la versión 6.0 (4 compañías).
• Implementación de los módulos: Gestión Capital Humano (OM, PA, PT y PY – incluye personalización para cubrir procesos extralegales de acuerdo a convención colectiva, compensacion flexible).

Ciudad Sede - Bogotá

4 usuarios – HCM

800 empleados

• C. Organizacional: Líder Senior HCM (1), Consultores HCM (3), Desarrolladores apoyo ABAP (2).
• Cliente: Gerente de Proyecto, Líder tecnología (1), Funcional HCM (5).

4 meses (abril/09 a julio/09)